Требуется ‹…› в г. Атырау, г. Алматы. Требование: желательно с опытом работы юриста, бухгалтера, педагога. Коммуникабельный, стрессоустойчивый, ответственный, многозадачный быстро принимать решения. График работы 5/2, можно гибкий для мам с малышами. Резюме отправлять в pdf формате на ватсап.
Требуется ‹…› - 2 ед, в офисе в г. Алматы и г. Атырау, можно в хиджабе, функционал: Организационная работа, встреча клиентов, ведение переговоров, приём звонков, отчетность, обеспечение жизнедеятельности офиса, порядок и четкость в работе с клиентами. График работы: 5/2, можно гибкий для мам с…
В отдел сбыта требуется помощник на постоянную работу. Условия: 5/2; 2/2, обучение, достойные условия труда, премиальная система. Требования: ответственность, коммуникабельность, активность. Звоните или присылайте резюме номер WhatsApp указан в контактах.
Компании развивающейся в сфере оптовых поставок товаров повседневного спроса, требуется ‹…›. Работа с первичной документацией, акты сверок, сопровождение договоров, ежемесячная отчетность. Требования: •Ответственность, серьезность, скрупулезность; •Оконченное образование (минимум среднее…
Примем на конкурсной основе, сотрудников в новый офис в г. Алматы и г. Атырау. ‹…› - 2 чел. Требование: С опытом юриста, педагога, бухгалтера, (можно быть в хиджабе) встреча с клиентами, ведение переговоров, обеспечение жизнедеятельности офиса, порядок и четкость в работе с клиентами. График…
Требуются сотрудники в новый офис в г. Атырау, Алматы, Астана: ‹…› - 1ед. Начальник отдела-2 ед. Офис-менеджер-3 ед. Требуются с опытом работы, можно без, можно в хиджабе, 5/2. Все вопросы на ватсап.
Срочно на новый склад ‹…›. Прием и выдача товара, помощь в проведении инвентаризации, работа с документами ( заявки, накладные) Среднее образование, возраст от 18 лет, аккуратность, обучаемость, желание работать. Гибкий график, официальное оформление, карьерный рост, стабильная оплата.
Обязанности Обеспечение качественного набора персонала. - проведение телефонного интервью, управление персоналом, организация мероприятий по повышению квалификации сотрудников, ведение кадрового делопроизводства. Требования Развитием корпоративной культуры, навыки делового общения, профессиональный подход,…